11 Maggio 2020

Sicurezza e Diritto del lavoro: i “food delivery” obbligati a fornire le mascherine e gli altri pdi ai propri riders

Di recente, in piena emergenza Covid-19, il Tribunale di Firenze ha ordinato ad una nota società di “food delivery  – mangiare a consegna” di dotare di dispositivi di protezione individuale (mascherina protettiva, guanti monouso, gel disinfettanti e prodotti a base alcolica per la pulizia dello zaino) i propri riders. I riders sono, i fattorini, ragazzi, talune volte anche over 40 che tramutano un ordine su Internet di cibo, ma non solo, in una consegna a domicilio. Il Tribunale territoriale in […]
9 Maggio 2020

Illegittimo imporre le ferie se si può ricorrere al lavoro agile (smart working) – Diritto del Lavoro

Di recente il Tribunale di Grosseto sez. lavoro ha preso in esame il caso di un datore di lavoro, che aveva imposto al lavoratore di usufruire delle proprie ferie durante il periodo di diffusione del Covid19 (stato di “lockdown” da coronavirus), anche se nella azienda vi erano i requisiti e le condizioni per ricorrere al lavoro agile. Il lavoratore in esame svolge in azienda mansioni di carattere impiegatizio occupandosi della gestione del contenzioso, in particolare degli insoluti. Si tratta di […]
9 Maggio 2020

Illegittimo imporre le ferie se si può ricorrere al lavoro agile (smart working) – Diritto del Lavoro

Di recente il Tribunale di Grosseto sez. lavoro ha preso in esame il caso di un datore di lavoro, che aveva imposto al lavoratore di usufruire delle proprie ferie durante il periodo di diffusione del Covid19 (stato di “lockdown” da coronavirus), anche se nella azienda vi erano i requisiti e le condizioni per ricorrere al lavoro agile. Il lavoratore in esame svolge in azienda mansioni di carattere impiegatizio occupandosi della gestione del contenzioso, in particolare degli insoluti. Si tratta di […]
14 Aprile 2020

Suggerimenti e consigli sul telelavoro – Smart working. Come eseguirlo in sicurezza.

A seguito dell’emergenza Coronavirus, l’Italia non si è fermata del tutto, dando immediato inizio al “telelavoro – smart working”, garantendo di fatto una continuità lavorativa di molte attività. A causa dell’emergenza Covid-19 l’Italia sta vivendo una trasformazione dell’organizzazione delle imprese con nuove modulazioni degli orari e degli spazi di lavoro procedendo verso un miglioramento dei sistemi per ottimizzare le risorse e armonizzare i tempi professionali e personali dei dipendenti. La crisi porterà di fatto nuove opportunità. Le imprese più lungimiranti […]
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