21 Settembre 2022

Diritto del lavoro: legittimo il licenziamento di colui che utilizza i permessi sindacali per finalità personali

Con una recente ordinanza la Corte di Cassazione ha ritenuto non giustificabile il comportamento del lavoratore che aveva utilizzato il permesso sindacale, richiesto ai sensi dell’articolo 30 della Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), per finalità estranee dalla partecipazione a riunioni degli organi direttivi, provinciali e nazionali, delle associazioni di cui all’articolo 19 della Legge n. 300/1970. Aver usufruito di un giorno di permesso sindacale per destinarlo invece ad attività personali non riconducibili alla funzione per cui il permesso era […]
5 Giugno 2018

Diritti all’oblio e diritto di cronaca: quali sono i parametri per individuare chi prevale

In tema di riservatezza, dal quadro normativo e giurisprudenziale nazionale ed europeo (artt. 8 e 10, comma 2, CEDU e 7 e 8 della c.d. “Carta di Nizza”), si ricava che il diritto all’obliopuò subire una compressione, a favore dell’ugualmente fondamentale diritto di cronaca, solo in presenza dei seguenti presupposti: 1) il contributo arrecato dalla diffusione dell’immagine o della notizia ad un dibattito di interesse pubblico; 2) l’interesse effettivo ed attuale alla diffusione dell’immagine o della notizia (per ragioni di […]
6 Febbraio 2018

Reato di Stalking e arco di tempo in cui si configura

Di recente (gennaio 2018) la Corte di Cassazione Quinta Sezione Penale ha esaminato un caso di reato di “stalking” in funzione anche del breve arco di tempo in cui tali condotte si sono espresse; la pena che era stata inflitta dai giudici di merito a un uomo per aver praticato un corteggiamento insistente nei confronti di una donna, era di sei mesi di reclusione. La Cassazione nell’esaminare il caso ha dichiarato che le condotte poste in essere dall’imputato nei confronti […]
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