1 Agosto 2018

Criteri di scelta nel licenziamento individuale: reintegrazione e tutela indennitaria

Di recente a Luglio 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito al caso di una lavoratrice che è stata licenziata per giustificato motivo oggettivo a seguito della riduzione dell’appalto di pulizia alla quale era addetta. Per come era stato accertato dalla Corte territoriale la ragione del licenziamento è stata ravvista nella riduzione di un appalto che ha determinato la soppressione di posizioni lavorative impiegate in mansioni omogenee e fungibili. Nel caso di licenziamento per ragioni inerenti l’attività produttiva e […]
25 Gennaio 2017

Nessun licenziamento della madre lavoratrice nel primo anno del bambino

La Corte di Cassazione sezione Lavoro si è da poco espressa su un caso di una donna che era stata licenziata dopo la nascita della figlia e prima che quest’ultima compisse il suo primo anno di vita. Gli proseguimenti giurisprudenziali della Corte di legittimità sono costanti nell’affermare che il licenziamento intimato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione sino al compimento di un anno di età del bambino è nullo ed improduttivo di effetti ai sensi dell’art. 2 della legge […]
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