26 Febbraio 2025

No alla revoca dell’assegno di mantenimento al figlio maggiorenne che lavora part-time

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 3552/2025 dell’11 febbraio 2025, ha nuovamente chiarito i principi fondamentali in materia di mantenimento dei figli maggiorenni non economicamente autosufficienti, stabilendo che il semplice fatto che un figlio lavori part-time non costituisce motivo sufficiente per revocare l’assegno di mantenimento. Il caso esaminato dalla Suprema Corte Il caso in esame riguarda un padre che ha richiesto la revoca dell’assegno di mantenimento a favore del figlio maggiorenne, basando la propria richiesta su due […]
13 Febbraio 2025

L’Assegno di mantenimento nella separazione: nuovi orientamenti della Cassazione sull’onere probatorio

La recente ordinanza n. 3354 del 2025 della Corte di Cassazione ha delineato importanti principi in materia di assegno di mantenimento nella separazione, con particolare riferimento all’onere probatorio del coniuge richiedente. La Suprema Corte ha stabilito che la mera disparità economica tra i coniugi non è sufficiente per ottenere l’assegno di mantenimento. Il coniuge che richiede il contributo deve dimostrare di essersi attivamente impegnato nella ricerca di un’occupazione confacente alle proprie attitudini professionali. La Cassazione ha chiarito che grava sul […]
3 Agosto 2022

Avviso chiusura estiva 2022 e comunicazione per i clienti

Vi informiamo che lo Studio legale MOLEGALE effettua la chiusura estiva dal 3 agosto 2022 al 4 settembre 2022. Potrà comunque sottoporci tramite mail, all’indirizzo segreteria@molegale.it , le questioni giuridiche sulle quali le occorre consulenza. Con periodicità  le e-mail pervenute saranno lette ed evase. Non saranno pertanto attivi i servizi di consulenza e supporto tramite i canali telefonici, FaceTime, Skype e WhatsApp. Il nostro staff augura a tutti una buona estate!!! Our staff wishes everyone a good summer !!!
21 Dicembre 2021

Auguri per le festività e comunicazione per la clientela

comunicazione di servizio alla clientela dello studio legale in occasione delle festività
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