1 Agosto 2018

Criteri di scelta nel licenziamento individuale: reintegrazione e tutela indennitaria

Di recente a Luglio 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito al caso di una lavoratrice che è stata licenziata per giustificato motivo oggettivo a seguito della riduzione dell’appalto di pulizia alla quale era addetta. Per come era stato accertato dalla Corte territoriale la ragione del licenziamento è stata ravvista nella riduzione di un appalto che ha determinato la soppressione di posizioni lavorative impiegate in mansioni omogenee e fungibili. Nel caso di licenziamento per ragioni inerenti l’attività produttiva e […]
15 Giugno 2018

Diritto del Lavoro: contestazione dell’addebito disciplinare

La Corte di Cassazione di recente ha ribadito, che lo scopo della contestazione di addebito disciplinare è finalizzato a consentire al dipendente una difesa immediata che deve, conseguentemente, rivestire il carattere della specificità, senza l’osservanza di schemi prestabiliti e rigidi, purché siano fornite al lavoratore le indicazioni necessarie per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti addebitati. La Cassazione ha anche affermato che il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare, ma l’immutabilità della […]
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