2 Agosto 2026

Chiusura estiva 2026 — Studio Legale MOLEGALE

Care Clienti, cari Clienti, anche quest’anno arriva il momento di una pausa, e vogliamo condividerla con voi con la consueta trasparenza. Lo Studio Legale MOLEGALE osserverà la chiusura estiva dal 4 agosto al 1 settembre 2026. Sappiamo che le esigenze legali non vanno sempre in vacanza: per questo, anche durante la chiusura, restiamo raggiungibili via e-mail all’indirizzo segreteria@molegale.it, dove potrete scrivere per qualsiasi questione giuridica per cui necessitate di un nostro parere. Le richieste pervenute verranno lette e riscontrate con […]
7 Giugno 2026

Violenza Sessuale: toccare il seno o il sedere senza consenso è reato

molestie sessuali al lavoro
22 Febbraio 2026

Testamento nullo con Amministratore di Sostegno: Sentenza del 2026 dalla Corte di Cassazione

Introduzione: Una Sentenza che Cambia la Prassi Notarile e Tutela la Libertà Testamentaria La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2648 del 6 febbraio 2026, ha stabilito un principio di grande rilevanza pratica: il testamento pubblico è nullo se al momento della sua redazione è presente l’amministratore di sostegno del testatore, anche qualora questi sia ritenuto capace di intendere e di volere e anche se tale presenza era stata autorizzata dal giudice tutelare. Questa pronuncia interessa direttamente chiunque si trovi […]
9 Dicembre 2025

Mansioni Superiori e Sostituzione del Dipendente: i limiti per l’azienda secondo la Cassazione

La recente ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025 della Corte di Cassazione segna un punto di svolta nella gestione delle mansioni superiori e della sostituzione dei lavoratori assenti. La pronuncia chiarisce quando la sostituzione temporanea può trasformarsi in un diritto all’inquadramento definitivo, con importanti conseguenze per aziende e lavoratori. Il Principio Generale: quando le mansioni superiori diventano definitive La regola fondamentale è chiara: quando un dipendente svolge mansioni di livello superiore per un periodo prolungato, matura il diritto all’inquadramento […]
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