Pubblicato da molegale alle 6 Maggio 2026 ella Corte di Cassazione ha fissato un principio destinato a incidere in modo significativo sulle aspettative di molti lavoratori e dei loro consulenti: la sola distanza geografica imposta da un trasferimento aziendale — anche se superiore ai 50 km — non è sufficiente a configurare la giusta causa di dimissioni rilevante ai fini del riconoscimento dell’indennità NASpI. In altri termini, il lavoratore che si dimette per non seguire il trasferimento in un’altra città non ha diritto automatico all’indennità di disoccupazione: […]